O corretor de plano de saúde intermedia a contratação entre beneficiário e operadora, com registro obrigatório ativo na SUSEP. A comissão é paga pela operadora, sem custo adicional ao cliente. Em São Paulo, o corretor Juliano Rodrigues, da JRQ Saúde,

O plano de saúde para MEI em SP é contratado como plano coletivo empresarial por meio do CNPJ, exigindo empresa ativa há pelo menos 6 meses, conforme regras da ANS. Em São Paulo, operadoras como Hapvida NotreDame Intermédica, Amil e

O seguro saúde é uma modalidade de plano privado de assistência à saúde, equivalente ao plano de saúde pela Lei 9.656/1998, mas baseada em reembolso e livre escolha de médicos e hospitais. O beneficiário paga pelo atendimento e solicita o

Calcular a sinistralidade do plano de saúde empresarial exige dividir as despesas assistenciais pela receita de mensalidades e multiplicar por 100. O resultado indica se o contrato está em uma faixa saudável, geralmente até 70% a 75%, ou em zona

A sinistralidade em plano de saúde é o indicador que relaciona as despesas assistenciais às mensalidades pagas em contratos coletivos empresariais. Em 2025, a média do setor atingiu 81,6%, segundo o IESS. Esse índice influencia diretamente o reajuste anual dos

O plano de saúde funciona como um contrato entre beneficiário e operadora, com mensalidade fixa, rede credenciada definida e prazos de carência regulados pela ANS. Entender como funciona o plano de saúde envolve cinco pontos: modalidade de contratação, cobertura, rede,

Quem busca saber qual plano cobre o Albert Einstein encontra opções concentradas nas linhas premium do mercado. Em 2026, OmInt, Amil One S2500, SulAmérica Executivo, Porto Saúde Diamante, Care Plus e Bradesco Top Nacional Plus estão entre os principais planos

O plano de saúde para MEI com 1 vida em SP pode ser contratado por quem possui CNPJ ativo, permitindo acesso a planos empresariais com valores a partir de R$ 193 por mês em 2026. Operadoras como HapVida NotreDame, Alice

Os melhores planos de saúde em São Paulo em 2026 variam conforme o perfil do contratante. Hapvida Smart SP se destaca para MEI, SulAmérica e Amil para PME, Omint e Amil One para cobertura premium e Prevent Senior para idosos,

O melhor plano de saúde em 2026 depende do perfil do beneficiário, da rede credenciada desejada e do orçamento disponível. SulAmérica se destaca em custo-benefício para PME, Amil possui alto desempenho pelo IDSS da ANS e a Hapvida oferece algumas